Kung ang mga plush nga mga dulaan magsul-ob og gamay nga coat sa "kultura sa korporasyon" - sa unsang paagi ang customized nga mga monyeka makahimo sa team nga mas init ug ang brand nga mas tam-is?
Kumusta, kami ang "mga salamangkero sa dulaan" nga nag-atubang sa gapas ug mga panapton matag adlaw! Bag-ohay lang, adunay usa ka labi ka makapaikag nga nadiskobrehan: kung ang mga kompanya nagsul-ob sa pinasadya nga "gamay nga mga coat" alang sa mga plush nga mga dulaan, sila kalit nga nahimo nga "corporate culture elves" nga makahimo sa salamangka. Karon, atong gamiton ang usa ka mainit nga istorya sa mga tahi ug mga hilo aron isulti kanimo kung giunsa kini nga mga humok ug cute nga gagmay nga mga butang sekreto nga nagbag-o sa pamatasan sa kompanya.
Kapitulo 1: Mogawas nga ang mga plush toy mahimo usab nga "mosulti sa mga pulong sa gugma"?
Hunahunaa:
Sa unang adlaw sa pagpanarbaho, ang mga bag-ong empleyado nakadawat dili usa ka bugnaw nga kard sa trabaho, apan usa ka teddy bear nga nagsul-ob sa usa ka corporate logo scarf, nga adunay "Welcome to our fairy tale" nga giborda sa tiyan~
Sa adlaw sa anibersaryo sa kustomer, usa ka penguin nga monyeka nga nagsul-ob og mini nga uniporme sa kompanya ang milukso gikan sa wala giputos nga kahon sa regalo, nga adunay gilakip nga kard: "Salamat sa pag-uban kanimo, pag-duyog".
Kini nga mga "mga kultura sa korporasyon" labi ka mapuslanon kaysa sa pahayag sa misyon sa PPT! Human sa tanan, kinsa ang makasukol sa usa ka "values ambassador" nga makalihok nga cute?
Kapitulo 2: Ang salamangka gikan sa "stereotype" ngadto sa "usa sa usa ka milyon"
Nakasugat kami og daghang makapaikag nga mga kaso:
Usa ka kompanya sa Internet nagborda sa kinutlo sa usa ka programmer sa likod sa usa ka monyeka nga dinosaur: "Dili kini bug, kini usa ka tinago nga itlog sa Pasko sa Pagkabanhaw!"
Usa ka organisasyon sa pagpanalipod sa kalikopan ang nag-customize sa usa ka "disassembled ug washable earth" nga monyeka, ug makakat-on ka usab og mga tip sa pagdaginot sa tubig kung hugasan kini.
Adunay bisan mga kompanya sa pagplano sa kasal nga nagtahi sa mga cartoon nga nawong sa bag-ong kasal sa mga unlan, nga nahimo nga labing gipangita nga mga benepisyo sa empleyado sa tuig!
Ang gipahiangay nga mga dulaan sama sa bersyon sa kultura sa korporasyon sa "personalized nga pagsul-ob": parehas nga sukaranan nga istilo, dugang ang eksklusibo nga mga elemento sa paglalang sa kompanya, dayon nga pagbag-o gikan sa usa ka "passerby" ngadto sa usa ka "super idol"!
Kapitulo 3: Ang "cute nukleyar nga hinagiban" sa industriya sa pagtukod sa team
Sekreto nga sultihan ka, ang gipahiangay nga mga monyeka kay usa lang ka “cheating artifact” para sa team cohesion:
Kasaulogan sa proyekto? Ang matag tawo makakuha og bayani nga monyeka nga nagsul-ob og kapa, nga ang matag tawo nga kontribusyon nga mga pulong giborda sa likod sa kapa.
Kompetisyon sa departamento? Himoa nga ang mga mascot nga mga monyeka sa lain-laing mga team "debut sa usa ka grupo" ug pagboto aron sa pagdesisyon sa posisyon sa C!
Layo nga trabaho? Ipadala ang parehas nga istilo apan lainlain nga kolor sa mga kauban sa balay sa mga kauban sa lainlaing mga lugar, ug paghimo usa ka kolektibo nga hitsura sa mga komperensya sa video, nga labi ka cute.
(Usa ka feedback sa kustomer: Sukad nga gipaila ang "mannap nga magbalantay sa departamento", adunay gamay nga mga away sa mga miting - pagkahuman, kinsa ang adunay kasingkasing nga masuko atubangan sa usa ka mahal nga higala?)
Kapitulo 4: “Office Emotional Gas Station” nga mas makaparepresko kaysa kape
Among gisubay ang usa ka set sa super sweet nga datos:
Ang mga empleyado nga nagbutang og customized nga mga monyeka sa ilang mga workstation adunay 300% nga mas taas nga posibilidad sa aktibong pagpaambit sa mga istorya sa kultura sa korporasyon.
Ang mga kustomer nga nakadawat og mga regalo nga manyika adunay mas taas nga rate sa pag-post sa mga order sa WeChat Moments kaysa ordinaryong mga regalo.
Adunay bisan mga kompanya nga naggamit sa mga litrato sa pagkabata sa mga empleyado aron ipasadya ang mga manyika, nga nagresulta sa usa ka "pagpatay sa memorya" nga team building alang sa tanan nga mga empleyado!
Kining humok nga gagmay nga mga lalaki naglakaw lang nga "mga fermenter sa kultura sa korporasyon" - dili sila mosangyaw, apan sila molingkod tapad sa computer sa tanan, mokidlap sa ilang mga butones nga mata ug mohunghong: "Ang among kompanya hilabihan ka mahigugmaon, di ba?"
Katapusan nga Kapitulo: Ngano nga ang labing kaayo nga mga kultura sa korporasyon "balhibo"?
Niini nga panahon sa AI nga nagtubag sa mga email sa mga segundo ug nagpahigayon mga miting sa metaverse, ang mga tawo mas naghinamhinam sa tinuud nga kainit kaysa kaniadto. Ang gipahiangay nga plush nga mga dulaan naghatag lang sa kultura sa korporasyon sa duha ka labing bililhon nga mga butang:
"Matandog nga pagbati sa pagkasakop", bisan pa, kung magdugay ka aron usbon ang PPT, ang monyeka lamang sa imong mga bukton dili mag-awhag kanimo sa pagsumite sa imong manuskrito.
"Makatakod nga malipayon nga mga gene", kung ang mga bata sa kustomer matulog uban sa imong gipahiangay nga monyeka, ang pagkamaunongon sa brand magsugod gikan sa bata!
Busa, sa sunod kon maghunahuna ka kon unsaon paghimo sa kultura sa korporasyon nga mas buhi, nganong dili sulayan ang among "cute nga plano sa pagbag-o" - usahay, ang pagbag-o sa kinaiya sa usa ka kompanya nagkinahanglan lamang og gamay nga gapas, pagkamamugnaon, ug daghang gugma.
"Ang labing kaayo nga opisina sa kalibutan usa ka istorya sa korporasyon diin ang tanan adunay usa ka nagpahiyom nga monyeka nga nagpuyo sa ilang lamesa."
Oras sa pag-post: Hun-17-2025